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Carriere-Votre carriere-Un parcours dintegration

Un parcours d'intégration qui débute avant votre arrivée ...

Dès le jour de la signature de votre contrat et jusqu’à votre arrivée, vous recevrez régulièrement des « épisodes » vous donnant toutes les informations dont vous avez besoin pour bien démarrer chez Castelis : présentation de la société, de ses équipes, de la direction, planning pour votre premier jour ou encore plan des locaux pour que vous puissiez repérer, avant même d’arriver, l’emplacement de votre futur bureau !

... Et qui se poursuit tout au long de vos premiers mois

Le mois de votre arrivée, vous recevrez une newsletter hebdomadaire. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires pour bien débuter votre aventure Castelis : le résumé du fonctionnement des points de suivi d’intégration et une invitation à suivre Castelis sur les réseaux sociaux. Bref, tout ce qui fera de vous un Castelissien accompli.

Carriere-Votre carriere-Et qui poursuit

Le point de suivi

En complément des mails d’information, nous avons mis en place des points de suivi d’intégration dans lesquels se rencontrent le nouveau Castelissien, son Buddy et un membre de l’équipe RH pour échanger sur les éventuelles difficultés rencontrées, la progression depuis l’arrivée chez Castelis ou encore les éventuels objectifs à atteindre avant le point suivant.

Le petit déjeuner d'intégration

Chaque trimestre, tous les nouveaux Castelissiens sont conviés au « Petit Déjeuner d’intégration ». Les dirigeants y présentent l’histoire et la stratégie de Castelis. Le petit déjeuner d’intégration permet à chacun de se présenter et de faire connaissance. C’est l’occasion d’échanger de manière informelle en passant un agréable moment tous ensemble.

Carriere-Votre carriere-Vous accompagner

Vous accompagner: notre priorité

  • Un entretien annuel réalisé tous les ans avec votre N+1 pour définir vos objectifs.
  • Un entretien professionnel réalisé tous les deux ans pour étudier vos évolutions de carrière possibles et vos besoins de formation.

Faites grandir votre talent

Faire grandir votre talent c’est développer votre employabilité tout au long de votre carrière chez Castelis. Nous vous offrons l’opportunité d’acquérir de nombreux savoir-faire qui vous seront utiles au quotidien mais pas seulement !

C’est également être à l’écoute de vos envies d’évolution et vous accompagner dans la construction de votre carrière en vous donnant votre chance.

326

heures de formations dispensées en 2018

28

de collaborateurs ont accédé à une formation en 2018

23 500€

de budget alloué pour les formations sur l'ensemble de l'année

Rémunération et avantages

Prime

Des primes plusieurs fois par an

Primes de vacances, sur objectifs, participation et cooptation

Epargne

Une épargne accompagnée par l'entreprise

Castelis vous verse un complément (abondement) sur les sommes placées sur votre plan d'Epargne Entreprise.

Conges

De la souplesse sur les congés

Vous pourrez bénéficier de congés payés dès votre première année ! En effet, Castelis permet la prise de congés anticipée, autrement dit, dès lors que vos congés sont acquis, vous pourrez en profiter.

Mutuelle

Une même mutuelle pour tous

Vous bénéficierez d'un régime de mutuelle pour vous et votre famille, compétitif et financé majoritairement par Castelis.

Prevoyance

Un régime de prévoyance pour tous

Vous bénéficierez d'une couverture sociale avantageuse en cas de maladie, d'invalidité etc. au travers d'un régime de prévoyance financé par Castelis.

Petits Plus

Des petits "plus" qui font la vie plus belle chez Castelis

Une salle de détente toute option : ping-pong, babyfoot, console de jeux, bibliothèque etc. Un panier de fruits, du café, thé, chocolat et canettes. Une grande terrasse où vous pourrez profiter.

Convivialité

De la convivialité pour entretenir l'esprit Castelis

Une soirée de Noël et un événement d'été chaque année

Un apéritif un vendredi sur deux pour se retrouver et échanger.

Envie de prendre part à l'aventure ?