IT Staff Augmentation
Un expert technique en régie à distance
Vous souhaitez augmenter la taille de votre équipe technique pour un besoin technique ponctuel ? Remplacer temporairement un collaborateur ? Ou faire monter en compétences vos équipes ? Nous vous proposons des ressources anglophones ou francophones qui interagissent à distance sur vos projets.
Un tarif journalier moyen (TJM) est fixé selon le profil sollicité et la durée d’engagement.
Nos profils techniques dediés à vos projets
Nos profils IT maîtrisent un large éventail de technologies et d’outils pour s’adapter facilement et rapidement à vos environnements techniques. Ils sont également certifiés et disposent de plusieurs années d’expérience pour fournir un service de qualité.
Nous trouvons l’expertise dont vous avez besoin. Votre équipe est affectée exclusivement et à plein temps à votre entreprise et vous n’avez jamais à vous soucier du fait que nous la transférions à un autre client.
Leurs contrats coïncident avec vos projets, ce qui vous donne une flexibilité ultime en matière sourcing.
IT OPS Manager
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Certifications : LPIC1/2, DevOps
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Années d'expérience : +10
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Langue : anglais
IT Project Manager
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Certifications : ITIL v4 / Scrum
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Années d'expérience : +8
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Langue : anglais
Site Reliability Engineer
Terraform, Ansible, Docker, Centreon, Kibana
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Certifications : AZ104, AZ300
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Années d'expérience : +5
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Langue : anglais
Devops Engineer
AZ devops, Terraform, Sonarqube, Docker, Kubernetes
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Certifications : AZ104, AZ400
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Années d'expérience : +4
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Langue: anglais
IT Security Analyst
Qualys, Cloudflare, Azure security center
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Certifications : AZ104, AZ500
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Années d'expérience : +3
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Langue : anglais
Multi-cloud / on prem Engineer (level 2)
Vmware or HyperV, AWS/GCP/Azure
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Certifications : LPIC1/2
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Années d'expérience : +3
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Langue : anglais
Azure Cloud System Engineer (level 2)
Azure
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Certifications : AZ104
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Années d'expérience : +2
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Langue : anglais
Google Cloud System Engineer (level 2)
GCP
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Certifications :
Google Cloud Certified, Associate Cloud Engineer
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Années d'expérience : +2
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Langue : anglais
Amazon Cloud System Engineer (level 2)
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Certifications : AWS
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Années d'expérience : +2
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Langue : anglais
Technical writer
O365 suite / Confluence
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Certifications : ITIL v4
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Années d'expérience : +4
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Langue : anglais
Quality Analyst
Selenium, Katalon studio, Lighthouse, Jmeter
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Certifications : CSQA
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Années d'expérience : +4
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Langue : anglais
Database Administrator (MySQL / MSSQL)
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Certifications : --
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Années d'expérience : +3
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Langue : anglais
Delivery Manager QA
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Certifications : SCRUM
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Années d'expérience : +8
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Langue : français
Delivery Manager CyberSecurity
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Certifications : --
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Années d'expérience : +10
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Langue : anglais
Office 365 Administrator
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Certifications : AZ900, MCSA for O365
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Années d'expérience : +5
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Langue : anglais
Service desk Specialist
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Certifications : MCSA
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Années d'expérience : +1
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Langue : anglais
Forfait d’infogérance ou régie à distance ?
Quelle solution pour votre situation ?
Infogérance ou staff augmentation, quelle formule choisir ? Tout dépend de vos besoins et de la flexibilité dont vous voulez disposer. Quelles que soit vos contraintes, nous vous proposons un forfait adapté et mettons tout en œuvre pour satisfaire vos exigences.
Dans le cadre d’un forfait d’infogérance, nous adaptons nos process existants à vos besoins spécifiques. Nous faisons intervenir toutes les ressources nécessaires pour le bon maintien de votre infrastructure. Nous nous engageons sur la durée et vous proposons des améliorations sur votre infrastructure. Notre prestation de services managées est presque totalement externalisée. Nous portons alors la responsabilité de la gestion de votre infrastructure.
Une ressource en régie à distance est, quant à elle, une personne dédiée qui va s’approprier vos process et s’insérer au sein de vos équipes. Elle vient réellement renforcer vos équipes IT, apporte son expertise et peut proposer des changements dans le cadre de son mandat. Dans ce cas de figure, vous conservez l’intégralité de la responsabilité de votre infrastructure.
Une équipe engagée
Des collaborateurs experts et investis dans leurs missions
Nous recrutons les meilleurs talents formés aux dernières technologies et veillons à leur confort et à leur bien-être afin de fournir un excellent résultat. Nos collaborateurs disposent d’équipements de pointe pour travailler de manière efficace et confortable.
Prendre soin de nos collaborateurs est essentiel pour nous et passe par une rémunération supérieure au marché local, une couverture sociale et médicale premium, des carrières évolutives et l’accès à des cours facultatifs.
Résultat : moins de turnover et d’absentéisme et des collaborateurs engagés dans le travail réalisé pour nos Clients.
Processus de recrutement
Pour faire grossir votre équipe, nous gérons l’ensemble du processus de recrutement. Nous intégrons le profil du candidat et les pratiques de recrutement en fonction de vos besoins. Cela inclut l’évaluation des compétences, la communication et l’adéquation culturelle.
Vous pouvez vous impliquer dans le processus de gestion des candidats à tout moment.
Delivery Manager and Onboarding
L’orientation des nouveaux employés et leur intégration dans vos équipes est effectuée par nos RH et par le service Delivery Manager en charge de votre compte.
Le Delivery Manager réalise des points réguliers avec les membres de votre équipe et vos chefs de projet en France. Francophone et anglophone, il est en mesure de faire le lien avec les équipes en France et à travers le monde.
Conformité à la réglementation et normes ISO
Assurance qualité et normes
Nous pouvons nous adapter aux politiques, processus et procédures de votre entreprise en matière de sécurité informatique et de sécurité des données, de gestion des ressources humaines, de politiques relatives au lieu de travail, de règles de conformité et de tout autre aspect de vos opérations.
Nous définissons également un processus de qualité standard et suivons des indicateurs clés de performance et de qualité globale. Nous sommes en conformité et en cours de certification avec les normes suivantes : ISO 27001 | RGPD.