L'esprit Castelis
Nos collaborateurs sont notre force, et c’est parce que nous en sommes conscients
que nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner tout au long de votre
carrière. Pas de parcours prédéfini, vous pourrez évoluer en fonction de vos
appétences, à votre rythme et nous mettons tout à votre disposition pour que vous
puissiez grandir avec nous.
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Une culture d'entreprise qui fait la différence
Intégrer Castelis, c’est avant tout rejoindre une communauté de passionnés, solidaires et investis. Peu importe votre parcours scolaire ou professionnel ! Nous sommes sensibles aux personnes passionnées par l’informatique et qui ont envie d’apporter leur savoir, leurs compétences et leur personnalité.
C’est pourquoi nos managers et notre service RH prendront le temps d’apprécier vos talents au travers d’un entretien RH et d’un échange technique. Nous accordons une grande importance à réfléchir avec vous dès le départ à vos perspectives d’évolution.
Nous travaillons sur des technologies de niche et souhaitons vous garantir un maximum de qualifications, c’est pourquoi nous menons également une politique de certifications intensive. Nous privilégions aussi les espaces d’échange pour que chacun puisse partager ses connaissances et profiter du retour d’expérience des autres. C’est ainsi que nous organisons régulièrement des comités de réflexion sur les bonnes pratiques informatique, mais nous avons également la volonté d’aller plus loin techniquement en innovant sans cesse : vous bouillonnez d’idées nouvelles ? Nous réinvestissons chaque année 5% du CA dans la recherche et le développement.
C’est également parce que nous misons sur la richesse de vos idées qu’en 2017, nous avons créé le Caslab.
Nos valeurs fondamentales
Les piliers qui guident notre action au quotidien
Humain d'abord
Nous plaçons les personnes au centre de notre démarche, avec bienveillance, écoute et respect mutuel.
Innovation continue
Nous encourageons la créativité, l'expérimentation et la remise en question pour rester à la pointe de la technologie.
Excellence opérationnelle
Nous visons la perfection dans chaque livrable, avec rigueur, professionnalisme et sens du détail.
Esprit d'équipe
La collaboration et l'entraide sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, nous allons plus loin.
Transparence
Nous cultivons une communication ouverte et honnête à tous les niveaux de l'entreprise.
Ambition partagée
Nous fixons des objectifs ambitieux et accompagnons chacun dans la réalisation de son plein potentiel.
Satisfaction collaborateurs
Nationalités représentées
Ancienneté moyenne
Formation annuelle/personne
Nos engagements RSE
Formation continue
Investissement annuel dans le développement des compétences de chaque collaborateur avec accès à des certifications reconnues.
Inclusion & Diversité
Politique active de non-discrimination et promotion de la diversité dans toutes ses dimensions.
Éco-conception
Intégration des principes d'éco-conception dans nos projets pour réduire l'empreinte carbone.
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Castelis obtient 92/100 à l'index d'égalité professionnelle
Composé de 4 indicateurs pour les PME de 50 à 250 salariés, cet index permet à chaque
entreprise de mesurer où elle se situe en matière d’égalité professionnelle; la note minimale
attendue étant de 75/100.
Le résultat obtenu par Castelis est de 92/100. Ce résultat met en évidence notre engagement à
créer des conditions d’attractivité, de rémunération et d’évolution qui permettent aux femmes
de progresser au même niveau que les hommes.
Parlons de votre projet
