Le projet

Dans les métiers de l’informatique, le recrutement est une étape clé en matière de gestion des ressources humaines.

En croissance constante depuis sa création, Castelis affiche de perspectives 2019 ambitieuses tant sur le plan commercial avec la création de nouvelles offres, que sur le plan technique, avec la signature de nouveaux projets clients.

C’est dans ce contexte que 2019 s’annonce également comme synonyme de forte croissance de nos effectifs. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.

Vos missions

Intégré(e) au sein du service ressources humaines de la société et en relation directe avec la responsable des ressources humaines, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement des futurs talents Castelis :

  • Recueil des besoins de recrutement auprès des responsable de chaque pôle technique ou service support ;
  • Rédaction des annonces, conformément aux besoins exprimés par les responsables opérationnels et aux fiches de poste de la société ;
  • Publication et mise en jour des offres sur les jobboards (APEC, lesjeudis.com, Monster, LinkedIn, site institutionnel, etc.) ;
  • Traitement et suivi des candidatures : pré-sélection, qualification téléphonique, prise de rendez-vous ;
  • Sourcing de profils via les divers jobboards à disposition : pré-sélection, qualification téléphonique, prise de rendez-vous ;
  • Entretiens de recrutement et passation des tests techniques avec le concours des responsables opérationnels ;
  • Rédaction des promesses d’embauche et des contrats de travail
  • Mise en place et suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivant (mise en place du parcours d’intégration, suivi de périodes d’essai, etc.)

Votre profil

Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie en recrutement et dans l’idéal dans le recrutement de profils IT (Développeurs web, Administrateurs systèmes et réseaux, chefs de projet).

Vous justifiez d’une excellente compétence relationnelle vous permettant d’être force de persuasion et d’un véritable goût pour le challenge.

Véritable « couteau suisse », vous êtes également rigoureux et organisé(e).

Contrat, rémunération & avantages

Dans le cadre d'un remplacement pour congés de maternité, vous intégrerez la société dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. 

Selon votre profil, vous percevrez une rémunération annuelle brute comprise entre 24 et 28K€. 

Les "Plus" Castelis

En intégrant Castelis, vous bénéficierez :

  • D’un régime de mutuelle/prévoyance d’entreprise
  • De l’accès à un Restaurant Inter-Entreprises (RIE) ou Tickets Restaurant d’une valeur faciale de 9€
  • D’un Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE)
  • D’un régime de surcomplémentaire de retraite
  • D’une prime de vacances annuelle
  • De la prise en charge à 50% de votre titre de transport

 Mais aussi :

  • D’une salle de détente équipée d’une table de ping-pong, babyfoot
  • Café, thé, chocolat, canettes
  • Panier de fruits frais hebdomadaire
  • Des avantages du Comité d’Entreprise

 

A bientôt chez Castelis !

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Service RH Castelis

01 43 90 19 80

[email protected]